L’intelligence artificielle (IA) et le Machine Learning (ML) transforment notre vision du travail et bouleversent la manière dont les entreprises recrutent et développent leurs talents. Comment bien encadrer ces technologies pour en tirer le meilleur parti ? Face à l’évolution rapide des métiers et des compétences, les entreprises doivent repenser leur approche du recrutement et du développement des talents. L’IA et le ML peuvent être des alliés précieux, à condition de les utiliser de manière responsable et éthique.
Vers une approche novatrice du recrutement et du développement des talents
Dans un monde du travail en constante évolution, les entreprises doivent adopter une approche novatrice pour attirer et fidéliser les talents. L’IA et le ML offrent la possibilité d’identifier les compétences, aptitudes et savoir-être des collaborateurs et de les allouer aux missions appropriées. Ainsi, les talents peuvent façonner un parcours de carrière sur mesure, qui n’est pas prédéterminé.
Le recours aux technologies d’IA et de ML permet également de mieux orienter les collaborateurs vers des projets qui ont du sens pour eux et de favoriser leur montée en compétences dans les domaines qui les intéressent. Cela contribue à créer un environnement de travail plus épanouissant et motivant pour les employés.
Encadrer les technologies d’IA et de ML de manière responsable
Il est essentiel de veiller à la provenance et à la confidentialité des données utilisées par les algorithmes d’IA et de ML. De plus, il convient de s’assurer que les algorithmes ne reproduisent pas des comportements biaisés, afin de promouvoir une plus grande égalité dans l’accès aux opportunités. Cette responsabilité incombe à toutes les parties prenantes, y compris les entreprises qui développent ces technologies.
Quatre principes clés permettent d’encadrer de manière responsable le développement des technologies d’IA et de ML : améliorer le potentiel humain, impacter positivement la société dans son ensemble, promouvoir la transparence et l’équité, et être intransigeant en matière de confidentialité et de protection des données.
Coopération entre les secteurs public et privé pour un avenir responsable
Les secteurs public et privé doivent travailler ensemble à l’établissement de normes et de politiques garantissant que les nouvelles technologies de l’IA et du ML favoriseront le progrès humain, créeront des opportunités d’emploi pour les générations à venir et feront croître nos économies de manière responsable.
Hubert Cotté, vice-président et directeur général de Workday France, explique dans La Tribune que ces nouvelles technologies « favoriseront le progrès humain, créeront des opportunités d’emploi pour les générations à venir et feront croître nos économies de manière responsable ».
